Порядок поступления на муниципальную службу

  1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  2. Гражданин, поступающий на должность главы администрации Отважненского сельсовета по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы администрации Отважненского сельсовета по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Отважненского сельсовета по контракту, утверждается законом области.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  4. В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» поступлению гражданина на муниципальную службу может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
  5. Прекращение муниципальной службы осуществляется в порядке и случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

Положение об отборе кандидатов в резерв кадров администрации Отважненского сельсовета и Порядок формирования резерва кадров администрации Отважненского сельсовета, скачать.

Конкурс на замещение вакантных должностей в 2018 году администрацией сельсовета не проводился.